遊戲製作人需要具备的 5 项特質

1. 視野

遊戲製作是可以一件很複雜的事情，項目週期最少也有半年，最可以花超過五年；所以製作人的你，團隊的頭頭，要有清楚的視野(Vision)是很重要，因為當前做的，是之後收穫的東西；如果自己和團隊不能看不清楚未來，條路會很難很難走得好，而且會團隊會越走越累，越走越沒有信心；

你要給製作團隊一個清晰的景遠，讓他們相信，就能帶動大家一起幹活，把“夢想”變成“現實”

注：沒有異象，民就放肆； (箴言29:18)

2. 魅力

製作人的工作是製作遊戲產品出來；但是你第一樣要面對的，不是他的產品，是投資者，製作團隊，和你的玩家；

面對投資者，你要投資者相信你可以把產品製作出來，可以為他們帶來回報；所以你要發揮你的魅力，把你團隊的景遠和夢想說出來，打動對方投資；

面對製作團隊，其實和麵對投資者一樣，不同的是投資是給錢，團隊是給心力和時間；所以你需要讓團隊喜歡你，喜歡團隊，喜歡團隊的景遠，喜歡團隊做出來的東西，就算一起辛苦和挫敗也可以；

面對玩家，這可能是最重要；如果你是單人團隊，你沒有其他開發者，也沒有投資者，你只有玩家；如果遊戲沒有玩家的話，我建議你還是放棄製作遊戲吧；當然，我們不能接觸每一個玩家，但是作為製作人的你，你的任務是讓玩家喜歡你的作品；
作品未成的時候，怎樣做到？可以很多方法，找你的朋友親人，透過Internet, 社交網絡, ….
最近在 Kickstarter 有2個遊戲項目，Project Phoneix 和 Mighty No.9 就在說吸引玩家投資他們的遊戲；

注：要別人相信，先要建立自信
注：在信的人，凡事都能 (馬可福音9:23)

3. 親和力

製作遊戲時候，會出現這些情況：為了一些決定而爭執，因為進度落後而士氣低落，因為老闆試壓而感到疲累，因為沒有玩家感覺挫折，.... ; 實現夢想的過程，總是苦的；（當然開始時候，感覺很甜）；

狀況出現時候，製作人作為團隊的老大，需要站出來，平息紛爭，安慰，鼓勵；簡單來說，要維持團隊對《遊戲夢》的愛和熱情；

包容，忍耐和團隊合一是很重要，所以要在團隊提倡和建立互相專重，互相包容，互相體諒的文化，讓團隊可以一直；

注：喜樂和笑容很重要
注：溫柔的人有福了，因為他們必承受地土 (馬太福音5:5)

4. 胸襟

這個特質其實不用多說了；這個世界，沒用全能的人，有人美術強，有人寫代碼強，有人數理邏輯好；製作出好的遊戲，就是需要這麼多人一起努力；如果你沒有胸襟，老是覺得別人做得不夠你好，別人的意見是無謂；那麼你的團隊，就會越來越少發聲的人，這樣好的意見和點子也會隨後消失；

注：將能，而君不御者，勝！ (孫子，謀攻篇)

5. 毅力

夢想成為現實的過程，是一個需要花大量能量的過程，好像水從液體變成氣體那樣，需要很多熱能；製作人就帶動團隊釋放能力，把夢想實現的人；產品目標清楚，團隊和資金準備好了，那麼最後一大步，就是默默把產品做出來和做好；要有不到黃河心不死的精神，把產品完成；

未完成的作品，不算一件作品，作為製作人的你，需要帶頭髮揮毅力和努力，讓團隊也知道這樣做的好處和成果；

注：殷勤籌劃的、足致豐裕（箴言21:5）